11月15日至20日，跟着云南省“国培谋略2023”州市emc全站app官方、县区中幼学教员培训师高级研修项目第三阶段线下齐集培训启动，教员培训团队接连走入云南师范大学隶属幼学、昆明市第三中学度假学校、昆明市呈贡区民大附幼、盘龙区新迎一幼等中幼学、幼儿园观摩练习。
其间，学校与“国培谋略”教员培训团队彼此交换、分享校园文明装备、校本课程修建、教员培育的履历和做法，实行履历共享、上风互补、共促发扬，让更多教员进入滋长的“疾车道”。
11月15日，云南省“国培谋略”州市、县区中幼学教员培训师高级研修班团队来到昆明市第三中学度假学校观摩练习。
昆明市第三中学度假学校副校长张晓芳、校长帮理马钱敏等携带教员培训团队，观赏了学校“信誉墙”“滇池微缩景观”“生态农园”等校园文明，并仔细先容了学校“至善生态培养”的办学思思、主旨价格观、办学理念等实质。
楚雄市教员培训核心教科所副所长徐勇被昆明市第三中学度假学校的校园文明装备所吸引。他说，学校仿筑一个滇池景观，景观池中的水排放后，还能酿成一个幼剧场舞台，从这里不难看出，学校把校园文明装备做到轻细之处，这值得鉴戒和练习。
正在专题讲座上，张晓芳以“校本研训——学校发扬的内驱力”为中央，联合学校至善生态培养校本研训一体化就业，从机闭束缚、研训一体化形式、研训实行、培训功劳、另日目标等方面，交换分享了学校积年来正在校本研修界限的更始实施、特性亮点与创意办法。
同时，学校幼学数学组教员陶蕊、初中语文组教员仇丽、幼学语文组教员许红英就各教研组教研举动发展emc全站app官方、名师（名就业室）引颈等方面举办了交换。西山区教科院教研员李霞以为，坐而论道，不如起而行之，昆明市第三中学度假学校为教员滋长搭筑了一个杰出的平台，通过教员发扬，发动学校发扬和学生发扬，这种成系统校本研训为其他学校供应了鉴戒。
11月20日，云南省“国培谋略”教员培训团队来到盘龙区新迎第一幼儿园第二分园，新迎一幼总园长向燕以“人和园美 共铸滋长”为题，与教员培训团队分享了幼儿园行使教授式文明，推动教员滋长的实施搜索。
怎么寻找一条推动教员滋长的“道”？新迎一幼搜索和实施了教授式机造，便是把体育教授对运鼓动的督导、培训形式编造性地行使到教员滋长束缚界限。教授的进程不光是实行一个倾向的进程，同时也是一个发现教员、团队最大潜能的进程，它既着重于倾向的实行，也着重于教员、团队正在实行倾向进程中的滋长。同时，教授是教员专业滋长的引颈者、同业者、随同者。
昆明市呈贡区根蒂培养科学研商院教研员赵琼鹤正在常日就业中，须要担任新教员的培训就业，通过本次举动的分享、交换而大受饱动。她说，幼儿园看待新教员的接收和培育有一套完好的系统，通过教员入职培训、师带徒等形式，能加强新教员归属感，这值得练习。“从此，正在对新教员的培训中，咱们将强化典礼感，并渐渐完好引发机造，激励教员的内驱力。”赵琼鹤说。
云南省“国培谋略”教员培训团队到中幼学、幼儿园观摩和交换，为教员搭筑了一个共享教学机灵emc全站app官方、互鉴珍奇履历的平台，推动了教员专业滋长。下一步，云南省“国培谋略”教员培训团队，将到北京开启第四阶段齐集培训。（昆昭质报 记者杨世玥 蔡晓磊）