遵照公事员法和《公事员转任规章》《公事员公然挑选门径》等相合规章，经叨教州委构造部赞同，肯定自行构造实行2024年州搬家安购置公室公然挑选公事员管事。为保障管事就手举行，现将相合事项布告如下：
1.全州县（市）级及以下罗网中已举行公事员立案挂号且正在编正在岗、承担正科级及以下率领职务和一级主任科员及以下相当职级目标的公事员。
2.全州县（市）级及以下参照公事员法打点单元中已举行参看管理立案挂号且正在编正在岗、承担正科级及以下率领职务和一级主任科员及以下相当职级目标的管事职员。
1.政事态度执意、政事本质过硬，深远意会“两个确立”的肯定性事理，巩固“四个认识”、执意“四个自大”、做到“两个爱护”。
下层管事体验，是指正在县级及以下党政罗网，村（社区）党构造或村（居）委会以及其他经济构造、社会构造，各种企业、工作单元（参照公事员法打点的工作单元不正在此列）的管事体验。戎行正在戎行团和相当于团以下单元管事的体验，退伍士兵正在戎行服现役体验，可视为下层管事体验。
5.拥有公然挑选身分央浼的管事材干和任职体验。年事央浼40周岁以下的，为1985年1月1日此后出生;年事央浼35周岁以下的，为1990年1月1日此后出生；年事央浼30周岁以下的，为1995年1月1日此后出生。
5.新委用州里公事员正在州里罗网管事未满5年的（含试用期，州里执法所、派出所、天然资源所、墟市监禁所不正在此列）。
看待通过低落进初学槛等倾斜计谋委用的公事员（含参照公事员法打点单元管事职员），应该正在所报考州（市）辖区内的艰难边远县乡罗网最低效劳5年（含试用期），未满5年的，不得报名。
报名职员不得报考任职后即组成公事员法第七十四条第一款所列回避情况的挑选身分，也不得报考与自己有鸳侣相干、直系血亲相干、三代以内旁系血亲相干以及近姻亲相干的职员承担率领成员的用人单元的身分。
采用报名职员私人意图与构造举荐相连系的方法报名，可由公事员自己申请并依据干部打点权限经构造审核赞同后报名，也可征得自己赞同后由构造举荐报名。
（1）构造举荐。报名职员登录DQ前卫网下载、填写《2025年迪庆州搬家安购置公室公然挑选公事员报名举荐表》（以下简称《报名举荐表》），由所正在单元出具举荐见解并盖印后，依据干部打点权限将《报名举荐表》报任免单元构造（人事）部分审核盖印。报名职员所正在罗网（单元）应该确切推行把合负担，敷裕思虑人选的政事本质、专业素养、管事实绩和从来再现以及联系前提是否契合岗亭必要，对政事本质可是硬、态度不踏实、不担任、不动作、推卸扯皮、纷歧心管事的，不得赞同或举荐报名。
（2）提交报名申请。2025年1月2日至1月4日18:00，报名职员登录DQ前卫网通过链接进入报名编造，举行网上注册，设备私人暗码，通过报名编造上传自己近期2寸免冠正面证件照（照片文献应为JPG款式，照片宽度不低于295像素，高度不低于413像素），如实填写仔细新闻，填报身分，已毕报名申请。
（3）原料上传。报名职员将身份证、学历学位证书、《公事员立案表》、审核盖印后的《报名举荐表》；近2年（2022年2023年）年度观察境况，按干管权限由构造人事部分出具的为准；下层管事体验表明，报考财政、审计岗亭，需上报财政、审计管事体验表明；报计谋原则科归纳岗，有水利水电移民管事体验的，必要上报联系管事体验表明。
资历审查管事由公然挑选罗网（单元）担任，公然挑选罗网（单元）正在收到报名职员《报名举荐表》后1日内已毕资历审查，并通过报名编造反应资历审查结果;未发送《报名举荐表》的，公然挑选罗网（单元）不予资历审查。报名资历审查采用企图机审查与人为审查相连系的方法举行。先由企图机对报名职员提交的年事、学历等新闻举行审核剖断，无误后提交人为审查。公然挑选身分专业央浼参照教诲部专业目次举行审核。对契合报考资历前提的，不得拒绝报名；对不契合报考资历前提而未通过资历审查的，应该实时向报名职员反应出处；对填报原料不全的，说明缺乏的实质，并退回报名职员按央浼实时补填。对通过报考资历审查的职员，公然挑选罗网（单元）应留存其报名新闻，以备口试确认时审核比对。报名时期每天揭晓一次各挑选身分报名流数。
2025年1月2日9:00至1月4日18:00时期，报名申请通过资历审查的，不得再改报其他身分。未通过资历审查的，可改报其他身分。
资历审查贯穿公然挑选管事全流程，任一症结挖掘报名职员不契合报考资历前提的，公然挑选罗网（单元）均可能废止其挑选资历。报名时契合伙历前提，报名后因为管事单元或者职务产生蜕化，导致报名职员正在本级罗网管事不满2年、处于试用期或者选拔承担率领职务不满1年的，终止其挑选步骤，不再动作挑选人选。
契合报名前提的报名流数与每个身分挑选人数的比例通常不低于5:1，经州委构造部赞同，对专业性较强且契合前提人数较少的身分可将比例低落至3:1，达不到开考比例的，对挑选身分举行裁汰或废止，并于2025年1月5日20点正在DQ前卫网揭晓身分裁汰及身分废止境况。
笔试科目为归纳材干测试，重要测查应考者计谋表面水准、阐明和处分现实题目材干、文字表达材干等，满分100分易倍EMC网页版登录。
1.年华和处所。笔试年华为2025年1月10日（礼拜五）上午9:0011:00，考点同一设备正在香格里拉市，科场处所详见准考据。报名职员须领导自己有用住户身份证（须与报名时相似）和准考据到场笔试。
1.口试由州人事考核中央构造实行，面尝尝题委托第三方机构构造命造。口试年华为2025年1月12日（日曜日）14：00出手，考生13：30到科场报到。考点同一设备正在香格里拉市。口试采用布局化口试方法举行，口试满分为100分，口试最低及格分数线.口试组由考官幼组和监视幼组构成。考官幼组通常不少于7人。口试考官应该挑选公道朴直、表面素养高、熟识公然挑选身分联系营业、拥有干部测评联系体会的职员承担。监视幼组由纪检监察部分职员构成。口试管事应全程录像，录像及评分相合原料应留存1年。
1.依据笔试、口试功劳各占50%的比例合成。整体企图举措为：归纳功劳=笔试功劳×50%+口试功劳×50%。
2.口试测试功劳均按百分造计分，四舍五入保存至幼数点后一位。归纳功劳由笔试、口试功劳加权企图，按百分造计分，四舍五入保存至幼数点后两位。口试管事了局后当天，州委构造部通过DQ前卫网站揭晓报名职员归纳功劳。
公然挑选罗网（单元）依据报名职员归纳功劳从高到低的挨次，以2:1的比例确定到场体检和访问职员名单。按2:1比例末位展现归纳功劳相仿的，一并进入体检和访问。进入体检和访问的人数与挑选身分人数比例未抵达2:1的，按现实人数确定进入体检和访问职员。
公然挑选罗网（单元）遵照身分必要，可能对拟访问对象举行体检。构造体检的须正在申报身分时予以清楚，并注释体检轨范。
公然挑选罗网（单元）要派出2名及以上正式管事职员构成的访问组（通常由构造人事部分的职员和熟识挑选身分境况的职员合伙构成），对访问对象的德、能、勤、绩、廉境况及其政事营业本质与挑选身分的适合水平举行周详访问。访问管事卓越政事轨范，深刻访问政事虔诚、政事定力、政事担任、政事材干、政事自律等方面境况，核心访问政经管论练习境况、轨造推广力、履性能力、管事实绩和全体公认水平，厉把政事合、人品合、材干合、态度合、清廉合，倔强杜绝政事本质不足格、德性人品不规矩、清廉操守可是合的职员进入州级罗网（单元）。访问组可采用局部说话、民主测评、实地走访、同访问对象面说等举措举行访问，遵照必要还可举行专项观察、延迟访问等，敷裕听取访问对象所正在罗网（单元）相合率领、全体和构造（人事）部分、纪检监察罗网、罗网党构造的见解，并审核干部人事档案，核实公事员或参照公事员法打点单元管事职员立案表以及其他必要核实的境况（如违规违纪境况、社会信用纪录等），如实写出访问陈说。访问对象所正在罗网（单元）应该主动接济和配合访问组管事，客观确实地响应访问对象的现实境况。访问了局后，公然挑选罗网（单元）遵照访问境况和身分央浼，全体会商肯定拟挑选转任职员。
公示期满，对没有题目或响应题目不影响任用的，公然挑选罗网（单元）依据相合规章收拾转任手续；对响应有告急题目并查有实据的，废止公然挑选资历。
对公然挑选拟转任职员可设备试用期，通常不赶上6个月，整体设备境况由公然挑选罗网（单元）正在口试布告中清楚。试用期内，拟挑选转任职员正在原管事单元的人事工资相干、待遇稳定，仍由原管事单元发下班资。试用期满观察及格的，依据相合规章收拾转任手续；观察不足格的，回原单元管事，由公然挑选罗网（单元）将联系境况报送州委构造部。
（一）本布告由州委构造部、州人事考核中央、州搬家安购置公室担任注解。身分设备、资历审查、笔试、口试、体检、访问易倍EMC网页版登录、公示、试用期打点等相合整体事项由公然挑选罗网（单元）担任注解。
（二）本次公然挑选管事庄重依据相合秩序和央浼推广，违反管事秩序的，依据相合规章予以端庄收拾；组成非法的，依法查办公法负担。
（三）报名职员提交《报名举荐表》时，须查对相合电话（手机）是否确实、有用，以便公然挑选罗网（单元）正在资历审查及后续管事中能实时相合自己。因无法与报名职员得到相合所变成的后果，由报名职员自行担任。
（四）本次考核不指定考核指示用书，不举办也不委托任何机构发展指示培训。请报名职员进步戒备，切勿上圈套被骗。