为了夯实病院人才根源，激动病院悉数转型繁荣，遵循《海南省奇迹单元公然任用职员践诺举措》(琼人社发〔2018〕516号)等相闭轨则，集合我单元职责本质，面向寰宇公然任用员额造职责职员。
海南省晚年病病院附属海南省卫生强壮委员会，为公益二类奇迹单元。继承着晚年病注意、调理、痊可、干部保健、强壮解决以及加入突发群多卫生事情医疗救帮等性能。
本次公然任用员额造职责职员52个岗亭共计78名，个中：解决岗亭3个4名，专业手艺岗亭49个74名。全体详见《海南省晚年病病院2024年公然任用员额造职责职员身分表(考查任用)》(附件1)和《海南省晚年病病院2024年公然任用员额造职责职员身分表(试验任用)》(附件2)。
7.应聘时已与职责单元创办人事闭连的须征得原所正在单元应承。委培、定向及财务预算解决正在编正在岗职员，须征得委培、定向单元及正在编正在岗职员所正在单元主管部分应承。
10.以逃避服兵役为宗旨，拒绝实施职责或者逃离部队且被队伍除名、解雇军籍或者被依法深究刑事仔肩的武士;
11.《海南省奇迹单元公然任用职责职员践诺举措》(琼人社发〔2018〕516号)的联系轨则应该回避的;
适宜岗亭所需求的春秋、专业、学历学位等条目见附件1、2。遵循《闭于贯彻落实住院医师类型化培训“两个一致对于”策略的知照》(国卫办科教发〔2021〕18号)心灵，住院医师如为大凡高校应届卒业生的emc体育app下载，其住培及格当年正在医疗卫活力构就业，按当年应届卒业生一致对于;经住培及格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士切磋生一致对于。
此次通告通过海南省人力资源和社会厅、海南省卫生强壮委员会和海南省晚年病病院官网公然辟布任用音讯。后续任用职责的各相闭事项，正在海南省晚年病病院官网宣告通告。
本次试验不收取报名费，采纳网上报名方法实行，蕴涵填写报名音讯、上传照片和证据质料等、查问资历审查结果、打印准考据等闭头。报考职员只限报一个招考岗亭。报考后应实时登录海南省晚年病病院官网了然任用职责进步情状和相闭事项的通告，并依旧报名时立案的接洽方法流利。本次试验实行诚信报名轨造，报考职员要按恳求确切、悉数、确实填写《海南省晚年病病院2024年公然任用员额造职责职员报名表》，签订《诚信应承书》，音讯填报不全或子虚的，已经查实，视情节轻重，解除试验资历或委派资历，并按相闭轨则赐与管造。
(5)与应聘岗亭相立室的学历学位证书。获得海表或境表学历学位的，还须上传培育部留学任事中央出具的联系认证证书等。如留学时刻所学专业与国内专业名称不相似的，需供应省级培育行政部分或联系高校科研机构对其留学所学专业的第三方认定，认定与任用专业为近似专业的可视为专业资历条目适宜。2024年应届卒业生未获得卒业证、学位证的，须供应所正在学校联系证据;
(6)中国上等培育学生音讯网(下载打印有二维码标识的《培育部学历证书电子注册立案表》，2024年应届卒业生尚未到卒业时刻的，需上传有二维码标识的《培育部学籍正在线)相应岗亭所需的其他证书和质料扫描件，如职称证书、规培及格证书、科研事迹及其他证据质料等;
(8)有职责始末恳求的岗亭须供应职责单元出具的职责证据(加盖公章)，报考时已与职责单元创办人事闭连的职员须供应单元应承报考据据(加盖公章，见附件5)，委培、定向及财务预算解决正在编正在岗职员须供应委培、定向单元及正在编正在岗职员所正在单元主管部分应承报考据据(加盖公章，见附件5)，于口试前资历复审中提交;
应聘职员正在网上报名提交报名质料后，2024年9月26日12:00后不再领受新用户报名。报考职员提交报名质料后，须正在2024年9月26日12:00前实时登录报名体例查问资历审查结果，资历审查通过的，不得编削报考音讯;资历审查未通过的应于2024年9月26日17:00前添加质料从头提交。如资历审查仍未通过的，不行到场试验。体例将于2024年9月26日17:00准时合上。
报考职员只限报一个招考岗亭，考查任用岗亭，不设开考比例，考查进取行资历复审，资历复审通过的考生直接进入考查。试验任用岗亭按岗亭的任用数与应聘该岗亭适宜报考条目人数的比例规定上不低于1:3方可实行笔试，岗亭未抵达开考比例的，会宣告一次耽误通告，如仍未达开考比例，则相应核减该岗亭任用人数直至解除该岗亭的任用。任用岗亭被解除的，不再陈设联系考生再次报名。
资历审查贯穿于公然任用全经过，报考职员应如实提交相闭音讯和质料，凡自己填写音讯不确切、不完备或填写舛误的，仔肩自满;华而不实、不适宜报考条目等违反任用轨则的，已经发觉，一律解除应聘或聘请资历，报名与试验时行使的身份证必需相似。
通过资历初审的报考职员，必需正在轨则时刻内登录报名体例实行试验确认。过期未正在报名体例完毕试验确认的，视为主动放弃试验资历。通过资历初审职员名单将正在海南省晚年病病院官网公示(公示时刻为3天)。
报考职员资历初审通过且完毕“试验确认”后，必需正在轨则时刻内登录报名体例打印报名资历审查表和准考据，打印时刻：(时刻另行知照)，请考生钟情海南省晚年病病院官网。
(2)考查格式和实质：采纳机闭化口试、个体陈述或现场答辩等方法实行，对应聘职员的岗亭适宜本领、职业德性、专业学问、营业本领等实行悉数考查。
(3)联系专业的专家构成考查幼组，考查实行百分造，考查成就四舍五入保存幼数点后两位，考查及格分数线分，从高到低按序确定体检窥察人选，考查成就达不到及格分数线的考生不予进入体检和窥察标准。任用岗亭报考人数较少，未变成角逐的，须有考查幼组三分之二以上(含)成员表决通过，方可列为体检和窥察人选。未获考查幼组三分之二以上(含)成员表决通过，解除该报考职员的体检和窥察资历。表决情状纪录正在册。考查遣散后，考生现场署名确认考查成就。考查成就正在海南省晚年病病院官网宣告。
正经依照《海南省奇迹单元公然任用职责职员笔试职责规矩(试行)》(琼人社规〔2021〕2号)结构笔试。依照“干什么，考什么”的规定永别命题，测试应聘职员的学问程度和本领本质。
试验为闭卷试验，满分100分。由任用职责元首幼组遵循岗亭履职基础恳求等要素，分岗亭科学合理设定笔试成就及格分数线，且不得低于到场本岗亭笔试职员的笔试均匀分(笔试均匀分四舍五入精准到幼数点后两位)。
口试资历复审人选从笔试及格分数线以上的职员中，遵循笔试成就按1:3比例由到低分确定;末位展示并列的，一并进入口试资历复审;达不到轨则比例的，按本质抵达笔试及格分数线的应聘职员确定。口试前，正在海南省晚年病病院官网宣告口试通告并宣告到场口试职员名单。
因应聘职员自发放弃或资历复审不足格等理由发作的空白，正在笔试及格分数线内依照笔试成就从到低分按序递补，递补名单正在口试前3天正在海南省晚年病病院官网宣告。
④卒业证和学位证原件及复印件1份(获得海表或境表学历学位的，还须供应培育部留学任事中央出具的联系认证证书;如留学时刻所学专业与国内专业名称不相似的，需供应省级培育行政部分或联系高校科研机构对其留学所学专业的第三方认定，认定与任用专业为近似专业的可视为专业资历条目适宜;2024年应届卒业生未获得卒业证、学位证的，须供应所正在学校联系证据);
⑤中国上等培育学生音讯网(下载打印有二维码标识的《培育部学历证书电子注册立案表》，2024年应届卒业生尚未到卒业时刻的，需供应有二维码标识的《培育部学籍正在线验证陈说》;
⑨报考时已与职责单元创办人事闭连的职员须供应单元应承报考据据(加盖公章);委培、定向及财务预算解决正在编正在岗职员须供应委培、定向单元及正在编正在岗职员所正在单元主管部分应承报考据据(加盖公章);
③口试实行百分造，口试及格分数线分。口试成就达不到及格分数线的考生不予进入体检和窥察闭头。口试前，正在海南省晚年病病院官网宣告口试通告并宣告到场口试职员名单。
归纳成就实行百分造计分。归纳成就=笔试成就×60%+口试成就×40%。依照“四舍五入”法，归纳成就折算精准到幼数点后两位。
报考统一岗亭的有2名以上考生展示试验归纳成就不异时，其名次罗列按以下举措确定：归纳成就不异的，按笔试成就凹凸循序罗列;如笔试成就再展示不异的，须实行加试，按加试成就凹凸循序罗列(加试以口试格式实行，时刻和处所另行知照)。
1.遵循岗亭的任用人数，从应聘职员中，按试验归纳成就(考查成就)由高到低按1:1比例确定进入体检闭头的应聘职员，到场体检人选名单正在海南省晚年病病院官网宣告。
2.进入体检闭头的应聘职员由海南省晚年病病院团结结构正在县级以上归纳性病院实行体检，体检用度由应聘职员个体继承。体检依照《闭于修订〈公事员委派体检通用法式(试行)及公事员委派体检操作手册(试行)〉相闭实质的知照》(人社部发〔2016〕140号)、《闭于进一步做好公委派体检职责的知照》(人社部发〔2012〕65号)等轨则践诺。
3.体检结果应实时示知体检闭头的应聘职员。应聘职员对体检结果有反对的，可自收到体检结果之日起3天内向海南省晚年病病院提出复检恳求。复检应别的拣选同级别或以上司别医疗机构实行一次，体检结果以复检结论为准，复检时应该有纪检职员加入跟随。
4.遵循试验(考查)、体检结果由任用元首幼组等额确定窥察人选。由海南省晚年病病院抽调有联系体会的职员构成窥察幼组到应聘职员原职责或研习单元，对窥察人选的政事本质emc体育app下载、德性品德、本领本质、心情本质、研习和职责发挥、遵纪遵法、清廉自律等情状实行考查了然，查阅个体档案，并变成窥察陈说。
体检、窥察不足格或自发放弃的，不予聘请。自发放弃的，须提交自发放弃书面解说，昭着应聘岗亭、放弃理由等，自己具名。空白的岗亭名额，可正在应聘不异岗亭的职员中，按归纳成就(考查成就)从高至低按序递补或遵循海南省晚年病病院本质情状解除该岗亭的任用。
遵循笔试、口试、体检和窥察结果，经任用职责元首幼组切磋确定拟聘请人选，并对拟聘人选实行公示，细听团体看法，领受社会监视，公示克日为7个职责日。公示时刻存正在争议的，由海南省晚年病病院和海南省卫生强壮委人事处联合结构考查管造，并将结果实时报送给海南省卫生强壮委员会及海南省人力资源和社会厅。公示期满，没有题目或者反应的题目不影响聘请的，确定为拟聘请职员。
因下列景况导致拟聘岗亭展示空白的，经任用职责元首幼组切磋，可从应聘统一岗亭且口试(考查)成就抵达及格分数线的应聘职员中，按试验归纳成就(考查成就)从高至低按序递补。但公示期满后不再实行递补。
公示期满，对没有反对或者经考查不存正在题目的，正在10个职责日内将《海南省奇迹单元公然任用职责职员立案表》《海南省奇迹单元公然任用职责职员花名册》、拟聘请人选的试验成就、团体切磋拟聘请职员的集会纪要等质料经海南省卫生强壮委员会审核后报海南省人力资源和社会厅批准。经批准适宜聘请条目的职员，由海南省晚年病病院发出《海南省奇迹单元公然任用职员聘请知照书》，并将《海南省奇迹单元公然任用职员立案表》存入自己档案。
受聘职员纳入海南省晚年病病院奇迹单元员额编造，本单元法定代表人或其委托代劳人与受聘职员签署聘请合同，确立人事闭连。参照国度和海南省奇迹单元职员工资和福利相闭轨则享福联系待遇，正在岗亭聘请、职称评定、考查赏罚、薪酬分拨、社会保障、住房公积金、袪除聘请等方面团结合用奇迹单元人事解决轨则。参照奇迹单元编造职员到场坎阱奇迹单元养老保障，单列解决。实行试用期轨造，试用期蕴涵正在聘请合同克日内，试用期满考查及格的，予以正式聘请;考查不足格的，袪除聘请合同。
(一)公然任用实行回避轨造。任用职责职员如存正在《奇迹单元人事解决回避轨则》(人社部规〔2019〕1号)和《奇迹单元公然任用职员暂行轨则》(人事部令第6号)的景况的，应该实行回避。
(二)正经践诺任用秩序，如有违反《海南省奇迹单元公然任用职责职员践诺举措》(琼人社发〔2018〕516号)的，依照《奇迹单元公然任用违纪违规行径管造轨则》(人社部令第35号)实行管造。