为贯彻落实省委省当局“聚四方之才共筑自贸港”就业计划，打造“椰城优才 智汇海口”就业品牌，加大引才力度，充裕海口市荣山学校教练行列(海口市荣山学校是一所担当教诲矫治有紧张不良作为未成年人的特意学校，附属于海口市法令局，为正科级公益一类事迹单元)。依照《海南省事迹单元公然雇用就业职员推行步骤》(琼人社发〔2018〕516号)、《海南省事迹单元公然雇用就业职员笔试就业法则(试行)》(琼人社规〔2021〕2号)、《海南省事迹单元公然雇用就业职员口试就业法则(试行)》(琼人社规〔2021〕3号)、《海南省教诲厅等十部分印发合于强化特意学校扶植和特意教诲就业的推行见解的告诉》(琼教规〔2022〕4号)等文献轨则央求，连系实践需求，海口市法令局公然雇用事迹编造就业职员。整体布告如下：
面向寰宇公然雇用教练14名，岗亭和央求详见附件1。报考职员须正在报名截止前赢得报考岗亭前提央求的国度招供学历的结业证、学位证、教练资历证等联系证书;赢得表洋或境表学历、学位的，还须出具教诲部留学办事核心出具的《学历学位认证书》;属国内院校与表洋院校撮合办学赢得表洋学位的，统治聘请手续时需供给教诲部留学办事核心出具的《撮合办学学历学位评估见解书》。
5.年事35周岁及以下，即1988年10月22日(含)往后出生;赢得相应学科一级教练职称的emc体育app下载，年事可放宽到40周岁及以下，即1983年10月22日(含)往后出生;
(6)以逃避服兵役为宗旨，拒绝执行职责或者逃离部队且被部队除名、辞职军籍或者被依法查究刑事职守的武士;
(8)依照《海南省事迹单元公然雇用就业职员推行步骤》(琼人社发〔2018〕516号)的联系轨则该当回避的;
雇用讯息正在海口市国民当局宗派网站、海口市人力资源和社会局宗派网站、海口市法令局宗派网站发表，讯息发表时代为：2024年9月30日至10月15日。考生报考后应实时登岸海口市法令局网站理解雇用就业开展状况和相合事项的布告。
网上报名时应聘职员所需上传的报名质料为以下1至11项，图片上传央求以jpg图片方式上传(图片巨细不超2MB)：
《海口市法令局2024年公然雇用属下事迹单元就业职员报名立案表》(附件2，请下载表格后完好填写并由自己签字贴照片);
学历证书、学位证书(赢得表洋或境表学历、学位的，还需出具教诲部留学办事核心出具的《学历学位认证书》;属国内院校与表洋院校撮合办学赢得表洋学位的，统治聘请手续时需供给国度教诲部留学办事核心出具的《撮合办学学历学位评估见解书》);
教诲部学历证书电子注册登记表，即从中国上等教诲学生讯息网(下载打印的学历认证质料(学历证书电子注册登记表，有二维码标识);
2024年10月22日12时后不再继承新用户报名。报考职员提交报名质料后，须正在2024年10月22日12时前实时登录报名编造，盘查资历审查结果，资历审查通过的，不得编削报考讯息，资历审查未通过的应于2024年10月22日17时前添补质料从新提交，假设正在轨则时代内未从新提交或资历审查仍未通过的，视为自愿放弃考查资历，不行参预考查。编造将于2024年10月22日17时准时合上。
(1)应聘职员要郑重阅读雇用布告，理解雇用岗亭联系讯息，遴选切合前提岗亭实行报名。每个考生只答允选报一个岗亭。资历审核通过的，不得编削报考讯息。
(3)应聘职员应按雇用央求如实供给相合讯息和质料。凡因自己填写讯息不完好、填写差池，或者提交的报名质料弗成靠、不周备、不懂得、不切合央求等，导致审核结果欠亨过的，职守自信。
对报名应聘职员实行资历初审，雇用岗亭数与切合前提应聘该岗亭人数的比例规则上不低于1:3。报名时代截止后，应聘职员未抵达1:3比例的，该岗亭将相应节减部署雇用人数直至解除。资历初审及格应聘职员名单正在海口市法令局网站宣布，并由应聘职员正在轨则时代内自行上彀下载打印笔试准考据。
资历审查贯穿雇用就业全经过，海口市法令局全程加入和监视，正在任何合键涌现报考职员不切合岗亭报考前提或所填讯息与实践状况不相符、华而不实、隐秘实情等违反雇用相合轨则的，解除其应聘或聘请资历。
考查分为笔试和口试emc体育app下载，总分共为100分，个中笔试占60%、口试占40%，即考查归纳成果=笔试成果×60% +口试成果×40% (成果按四舍五入保存幼数点后两位)。
(2)笔试实质：雇用岗亭应具备的专业常识和教诲民多根源常识，满分为100分。本次考查不指定考查指引用书，不举办也不委托任何机构举办指引培训班。
(4)预防事项：报考职员凭笔试准考据和有用期内的二代身份证或社保卡进入科场考查，未准时参预考查或半途擅离科场视为部分主动放弃考查。
口试前需对口试职员报名质料的相应原件实行复审，通过资历复审的职员方可参预口试。依照笔试成果规定笔试及格分数，资历复审人选从笔试及格分数线以上的职员中，依照笔试成果按1：3比例由到低分确定。末位闪现并列的，一并进入口试资历复审。达不到轨则比例的，按实践抵达笔试及格分数线的报考职员确定。因应聘职员志愿放弃或资历复审不足格等缘故爆发的空白岗亭，依照笔试成果从到低分循序递补。
通过资历复审职员参预口试，口试成果低于60分的应聘职员，不予聘请。因应聘职员志愿放弃或资历复审不足格等缘故爆发的空白，依照笔试成果从到低分循序递补。口试职员名单正在海口市法令局网站宣布。
(4)预防事项：报考职员凭口试准考据和有用期内的二代身份证或社保卡进入科场考查，未准时参预考查或半途擅离科场视为部分主动放弃。
报考统一位置的有2名以上考生闪现考查归纳成果类似时，其名次布列按以下步骤确定：归纳成果类似的，按笔试成果坎坷递次布列;如笔试成果再闪现类似的，须实行加试，按加试成果坎坷递次布列。
确定体检人选。体检由雇用单元联合机合，正在县级以上归纳性病院实行，用度由部分担任。体检程序参照公事员委派程序奉行。
未按轨则时代参预体检职员，视为自愿放弃。首次体检不足格的，可正在体检结果公示之日起3日内由自己申请复检一次。复检将其余遴选同级别归纳性病院实行，用度由部分担任，以复查结论为准。
应聘职员体检不切合央求，不予聘请。空白岗亭名额，从应聘类似岗亭且抵达口试及格分数线的职员中,按考查归纳成果排名由高至低循序递补。
依照考查、体检结果，按雇用岗亭1:1的比例确定考查人选，将对拟录职员的思思政事涌现、德性品德、营业才智、就业实绩以及遵纪遵法等状况实行考查。应聘职员考查不切合央求，不予聘请。空白岗亭名额，从应聘类似岗亭且抵达口试及格分数线的职员中,按考查归纳成果排名由高至低循序递补并实行体检。考查和体检人选及结果正在海口市法令局网站宣布。
依照海口市人力资源和社会局出具的聘请照准告诉书向海口市机构编造委员会办公室申领《空岗卡》，并统治联系入职和聘请手续。
首次就业职员试用期1年，累计就业时代不突出1年的职员试用期6个月，累计就业时代突出1年的职员试用期3个月。试用期满稽核及格的，予以正式聘请;稽核不足格的，废除聘请。
公然雇用就业厉厉奉行《事迹单元公然雇用违纪违规作为处罚轨则》(人社部令第35号)、《海南省事迹单元公然雇用就业职员推行步骤》(琼人社发〔2018〕516号)。
本次雇用就业继承海口市人力资源和社会局、海口市委员会海口市监察委员会驻市当局办公室纪检监察组的辅导和监视，自发继承大家监视。